- Chịu trách nhiệm thực hiện việc tính lương, thưởng, phúc lợi, BHXH,… cho toàn thể nhân viên theo đúng quy trình và quy chế của công ty.
- Chịu trách nhiệm in ấn và tổ chức lưu trữ hồ sơ nội bộ (HĐLĐ, hồ sơ nhân viên, điều chuyển, khen thưởng/kỷ luật…)
- Triển khai, tổng hợp đánh giá hiệu quả công việc (KPI) Công ty
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật
- Thực hiện các báo cáo liên quan cho cơ quan quản lý hàng tháng, quý, năm.